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“數字人才與人才大數據”全國博士后學術交流活動在南信大舉辦
2019年11月28日 10:28 來源:中國社會科學網 作者:王廣祿 字號

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11月23—24日,“數字人才與人才大數據”全國博士后學術交流活動在南京信息工程大學舉行 本網記者王廣祿/攝  

  中國社會科學網訊(記者王廣祿)11月23—24日,“數字人才與人才大數據”全國博士后學術交流活動在南京信息工程大學舉行,來自全國65家高校、科研院所、企事業單位的4位院士、20名專家學者,以及博士后代表200余人與會展開研討交流,聚焦“讓人才大數據真正聚起來活起來用起來”這一議題,并見證了江蘇首家人才大數據研究院正式落戶南京信息工程大學以及中國博士后人才大數據最新研究報告——《中國博士后發展報告·2018》發布。

  人力資源和社會保障部專業技術人員管理司副司長李金生,人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心主任夏文峰,江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明,中國工程院院士楊善林、孫玉、劉怡昕,中國科學院院士趙淳生,南京信息工程大學黨委書記管兆勇、副校長張永宏等出席會議開幕式。

  管兆勇在致辭中表示,本次會議以“數字人才與人才大數據”為主題展開,為全國的博士后代表及學校師生提供了一個高端學術交流平臺,對促進信息交流與溝通、促進人才大數據科技創新、促進信息工程與人文社科的交叉融合具有重要意義。期待與會專家學者在相互交流中進一步增進友誼、開闊視野、啟迪思維、破解難題。

  李金生提出,多年來江蘇省人社廳堅決貫徹落實國務院決策部署,在加強博士后站點建設、招引培養博士后人才、推動博士后科研成果轉化,以及博士后日常管理和服務等方面,走在了全國先進行列。此次人才大數據研究院在南信大成立,有助于推進高校產學研結合、信息管理工程實踐和服務,并帶動全國大數據研究領域的發展,形成新的人才大數據研究與應用體系,推動相關研究成果的深化應用。

  朱從明談到,博士后人才是一支最具創新創業活力和發展潛力的青年人才隊伍。近年來,江蘇不斷改革完善博士后制度,為經濟社會發展培養集聚了一批高層次創新型人才。截至目前,江蘇省設立博士后科研流動站321個、博士后科研工作站441個,省博士后創新實踐基地653個,累計培養博士后近2萬名,部分博士后成長為兩院院士、長江學者等,創造的經濟效益已超過千億元。

  在活動的主題報告階段,南京信息工程大學人才大數據研究院院長王修來,中國工程院院士孫玉、楊善林,中國科學院院士趙淳生,教育部長江學者特聘教授、大連理工大學管理學院教授胡祥培、南京綠色科技研究院有限公司董事長周楚新、清華大學計算機科學與技術系教授孫富春等七位專家作主題報告。與會專家學者就學科建設、人才大數據挖掘處理分析、人事管理與數字人才等話題展開廣泛研討。

  與會學者認為,搶占人才戰略制高點,推動傳統人力資源管理模式向大數據管理模式轉變,離不開海量的數據信息支撐。要把人才大數據聚合起來,同時大力加強“數字人才”的研究與應用,促進數字人才與人才大數據的深度融合發展。目前,上下級之間的人才數據傳輸不暢、流動常常梗阻;各地區、各部門之間的人才數據不能共享,尚處于信息孤島狀態;人事和人力資源管理部門內部的數據信息更新迭代不及時,不少已成了死數據或冗余信息。應當從改革數據供給側入手,讓人才大數據真正保持鮮活并快速流動起來,以數據集中和共享為途徑,充分運用好區塊鏈技術,推動數字技術創新、基本業務共融、人才數據共享。人才大數據研究應更加關注大數據能為人才工作變革和人力資源管理創新帶來怎樣的價值。要基于人才大數據等相關技術,將人才內容進行數字化虛擬實現,通過聲、像、圖、文及語義分析等進行多模態展示和全維度評價,提升組織人事和人力資源管理部門的人才決策、治理、評價和服務水平;建立完善人才大數據管理體系,綜合運用大數據、人工智能、區塊鏈等先進技術手段,為實現人才價值的最大化提供有效解決方案;研發運用人才大數據共享服務平臺,充分發揮人才名片、人才淘寶、人才云培訓、人才預測預警、人才數字化實驗等多種功能,為各級各類人才提供更加便捷高效優質的服務。

  推動傳統人力資源開發和人才培養管理模式向大數據模式轉變,離不開海量數據信息的支撐。面對當下體量巨大、類型繁多、高度分散的人才大數據,江蘇人才大數據研究院將把體制內和體制外、公開的與潛藏的人才大數據聚合起來,形成系列化的人才數據集,并通過深度挖掘、聚類分析、精細加工等,探尋和把握人力資源開發、使用和管理的內在規律性,為組織人事和人力資源管理部門的人才決策、治理、評價和服務奠定基礎。張永宏表示,成立人才大數據研究院不僅有助于大學及相關學院的產學研結合、信息管理工程實踐和服務,而且能夠帶動整個大數據研究領域的發展,形成新的人才大數據研究與應用體系,推動相關研究成果在各個領域、行業和產業的深化應用。王修來提出,研究院將從人才強國、人才強省的戰略高度出發,采用產學研相結合的運作模式,以人才大數據深度挖掘、聚類分析、科學評價和靶向服務為重點,把研究院建成國內一流人才大數據科研服務機構。

  活動由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、江蘇省人力資源和社會保障廳主辦,南京信息工程大學承辦,南京信息工程大學博士后管理中心、管理工程學院、人才大數據研究院協辦。

  

來自全國65家高校、科研院所、企事業單位的200余位專家學者與會展開研討交流 本網記者王廣祿/攝

 

  

  

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姓名:王廣祿 工作單位:

轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:張彥)
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